تقاضا برای کار هست اما نیروی کار نداریم

به گزارش خبرنگار یولن گیلان  مالک حسینی  در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان رشت در فرمانداری شهرستان برگزار شد، با بیان اینکه ناترازی انرژی موضوع بسیار جدی است، اظهار کرد: در سنوات گذشته همه مسائل را حل نکردیم به همین دلیل در حوزه‌های نظام بانکی، انرژی و نیروی انسانی دچار ناترازی هستیم.

وی افزود: برای جهش در اقتصاد به پول پرقدرت خارجی نیاز داریم که بخشی از آن باید از طریق سرمایه‌گذاری‌های خارجی و بخشی هم از طریق عوائد ناشی از صادرات تامین شود، نتوانستیم در این دو بخش آنطور که باید موفق باشیم و آنچه در کشور می‌تواند موارد مذکور را جبران کند افزایش بهره وری است. معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار با اشاره به دستمزد کارگران گفت: دستمزد در شرایط دولتی هم سخت شده، در خیلی از پروژه‌ها تقاضا برای کار هست اما نیروی کار نداریم. حسینی با بیان اینکه موضوع ناترازی انرژی مهم است، تصریح کرد: باید با فرهنگ‌سازی مصرف خانگی را کنترل کنیم، هرچقدر کاهش مصرف در بخش خانگی داشته باشیم، به سهم صنعت کمک می‌شود.

در شرایط فعلی باید صرفه جویی را از اماکن و ادارات دولتی شروع کنیم و با همدلی و همکاری این ناترازی را پشت سر بگذاریم. وی با اشاره به اینکه اگر از کارگر حمایت می‌کنیم، کارفرما هم مهم است، ادامه داد: نهضت احیای شرکت‌های راکد و بنگاه‌های غیرفعال اتفاق افتاد اما زمانی آمارها را باور می‌کنیم که به صورت عمومی مشهود باشد، در راستای تحقق این امر اتصال شرکت‌های کوچک به واحدهای بزرگ یک ایده است و زنجیره تولید شرکت‌های همگن بهم متصل شود.

معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار بیان کرد: از مجموع تسهیلات حوزه اشتغال (تکلیفی و اهرمی) بالغ بر ۶ همت برای استان گیلان تصویب شده و تا امروز ۲.۶ همت پرداخت شده است، حدود ۳ همت تسهیلات به این استان برای بحث اشتغال آمده آیا به همین میزان حوزه اشتغال رونق پیدا کرده؟ منابع کمی نیست لذا باید بررسی کرد که دلیل‌عدم هدایت درست این منابع چه بوده است؟ حسینی گفت: تصمیم بر این است برای اعتبارات خرد اشتغال که پرداخت می‌کنیم الزام به پشتیبان یا منتورینگ بگذاریم تا در حوزه بازاریابی، برندسازی و تامین منابع و… در کنار افراد باشند، همچنین از ظرفیت مراکر مشاوره و تجربه کارآفرینان برتر هم بهره‌مند شویم و به عنوان خدمت در کنار تسهیلات به متقاضیان ارائه کنیم. 

پروانه رضایی، معاون روابط کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی هم در این نشست اظهار کرد: مشاغل و کارگاه‌های کشور به سمت مشاغل سخت و زیان‌آور هدایت شدند، به این معنی که افراد با سن کم بازنشسته می‌شوند که این امر ناترازی‌هایی را برای تامین اجتماعی به وجود می‌آورد. وی افزود: در شرایط فعلی که کارفرما با انواع مشکلات و چالش‌ها مواجه است باید تسهیل کننده باشیم، در این حوزه تشکل‌های کارگری نقش مهم دارند، معتقدیم برای حمایت از کارگران نیازمند کارفرمایان قوی هستیم.

رضایی گفت: با تمام مسائل و تاکید بر حمایت از کارفرما، از الزام به ایمنی نمی‌گذریم، اگر کارفرمایی ایمنی را رعایت نکرد، مورد برخورد قانونی توسط بازرسین قرار می‌گیرد.

معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار با حضور در رشت؛ تقاضا برای کار هست اما نیروی کار نداریم | ۲.۶ همت تسهیلات پرداخت شده اما اشتغال رونق پیدا کرده؟ معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار گفت: از مجموع تسهیلات حوزه اشتغال (تکلیفی و اهرمی) بالغ بر ۶ همت برای استان گیلان تصویب شده و تا امروز ۲.۶ همت پرداخت شده است، حدود ۳ همت تسهیلات به این استان برای بحث اشتغال آمده آیا به همین میزان حوزه اشتغال رونق پیدا کرده است؟  به گزارش خبرنگاریولن گیلان  از ، مالک حسینی  در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان رشت در فرمانداری شهرستان برگزار شد، با بیان اینکه ناترازی انرژی موضوع بسیار جدی است، اظهار کرد: در سنوات گذشته همه مسائل را حل نکردیم به همین دلیل در حوزه‌های نظام بانکی، انرژی و نیروی انسانی دچار ناترازی هستیم. وی افزود: برای جهش در اقتصاد به پول پرقدرت خارجی نیاز داریم که بخشی از آن باید از طریق سرمایه‌گذاری‌های خارجی و بخشی هم از طریق عوائد ناشی از صادرات تامین شود، نتوانستیم در این دو بخش آنطور که باید موفق باشیم و آنچه در کشور می‌تواند موارد مذکور را جبران کند افزایش بهره وری است. معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار با اشاره به دستمزد کارگران گفت: دستمزد در شرایط دولتی هم سخت شده، در خیلی از پروژه‌ها تقاضا برای کار هست اما نیروی کار نداریم. حسینی با بیان اینکه موضوع ناترازی انرژی مهم است، تصریح کرد: باید با فرهنگ‌سازی مصرف خانگی را کنترل کنیم، هرچقدر کاهش مصرف در بخش خانگی داشته باشیم، به سهم صنعت کمک می‌شود. در شرایط فعلی باید صرفه جویی را از اماکن و ادارات دولتی شروع کنیم و با همدلی و همکاری این ناترازی را پشت سر بگذاریم. وی با اشاره به اینکه اگر از کارگر حمایت می‌کنیم، کارفرما هم مهم است، ادامه داد: نهضت احیای شرکت‌های راکد و بنگاه‌های غیرفعال اتفاق افتاد اما زمانی آمارها را باور می‌کنیم که به صورت عمومی مشهود باشد، در راستای تحقق این امر اتصال شرکت‌های کوچک به واحدهای بزرگ یک ایده است و زنجیره تولید شرکت‌های همگن بهم متصل شود. معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار بیان کرد: از مجموع تسهیلات حوزه اشتغال (تکلیفی و اهرمی) بالغ بر ۶ همت برای استان گیلان تصویب شده و تا امروز ۲.۶ همت پرداخت شده است، حدود ۳ همت تسهیلات به این استان برای بحث اشتغال آمده آیا به همین میزان حوزه اشتغال رونق پیدا کرده؟ منابع کمی نیست لذا باید بررسی کرد که دلیل‌عدم هدایت درست این منابع چه بوده است؟ حسینی گفت: تصمیم بر این است برای اعتبارات خرد اشتغال که پرداخت می‌کنیم الزام به پشتیبان یا منتورینگ بگذاریم تا در حوزه بازاریابی، برندسازی و تامین منابع و… در کنار افراد باشند، همچنین از ظرفیت مراکر مشاوره و تجربه کارآفرینان برتر هم بهره‌مند شویم و به عنوان خدمت در کنار تسهیلات به متقاضیان ارائه کنیم.  پروانه رضایی، معاون روابط کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی هم در این نشست اظهار کرد: مشاغل و کارگاه‌های کشور به سمت مشاغل سخت و زیان‌آور هدایت شدند، به این معنی که افراد با سن کم بازنشسته می‌شوند که این امر ناترازی‌هایی را برای تامین اجتماعی به وجود می‌آورد. وی افزود: در شرایط فعلی که کارفرما با انواع مشکلات و چالش‌ها مواجه است باید تسهیل کننده باشیم، در این حوزه تشکل‌های کارگری نقش مهم دارند، معتقدیم برای حمایت از کارگران نیازمند کارفرمایان قوی هستیم. رضایی گفت: با تمام مسائل و تاکید بر حمایت از کارفرما، از الزام به ایمنی نمی‌گذریم، اگر کارفرمایی ایمنی را رعایت نکرد، مورد برخورد قانونی توسط بازرسین قرار می‌گیرد.

46