شورای وحدتی‌ها به استاندار چه گفتند؟/تاکید بر چینش هر چه سریع‌تر مدیران انقلابی و دغدغه‌های استاندار
به گزارش یولن از یاسوج اعضای شورای مرکزی شورای وحدت اصولگرایان استان کهگیلویه و بویراحمد با استاندار دیدار کردند.
در این نشست جمعی از نیروهای جریان انقلابی در قالب شورای وحدت مشکلات استان را با سید علی احمدزاده در میان گذاشتند.
بیشتر روی سخن اعضای این جریان تاخیر در انتصاب مدیران در دولت مردمی بود که از استاندار انتظار داشتند هر چه زودتر تغییرات را شروع کند.
محمد دانشی عضو هیات رئیسه شورای وحدت اصولگرایان استان کهگیلویه و بویراحمد، دبیر اجرایی شورا، رئیس شورای وحدت شهرستان بویراحمد و نماینده مهدی روشنفکر نماینده مردم شهرستان‌های بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی در این نشست، گفت: راه دولت شما باید انتخاب یک ترکیب جوان، خلاق، انقلابی باشد، جوانان انقلابی که تمام آبرو و سرمایه خود را هزینه انقلاب می‌کنند نه کسانی که اعتبار و آبروی انقلاب را هزینه خود و اطرافیان خود می‌کنند.
دانشی بیان کرد: فرد انقلابی هر کجا که باشد یک عنصر فعال، مطالبه‌گر، گره گشا و مفید است. آنچه ما به عنوان موتور محرکه حکومت اسلامی یاد می‌شود مدیریت است.
وی گفت: دو نوع مدیریت در استان کهگیلویه و بویراحمد داریم، مدیریت جهادی و مدیریت پروازی. در این چند سال، در شهرستان‌ها و در استان و حتی در رأس هرم اجرایی استان مدیریت از نوع پروازی داشتیم. مدیریت پروازی یک زمانه است، از ساعت صبح تا بعدازظهر کار می‌کنند. ولی مدیریت جهادی دو زمانه است، از 8 صبح تا 2 ظهر کارهای اداری و از 2 ظهر تا 8 صبح در بین مردم هستند.
وی افزود: مدیران پروازی با دردهای مردم آشنا نیستند و باری به هر جهت در محل کار خود حاضر می‌شوند.
دانشی بیان کرد: باید یا مدیریت پروازی را انتخاب کنیم یا مدیریت پرستاری و جهادی. استفاده از ظرفیت‌های نمایندگان استان که تعامل خوبی با یکدیگر دارند، شما می‌توانید مسئولان کشوری و لشکری را برای خدمت کردن به مردم به استان محروم بکشانید.
وی بیان کرد: نان عده‌ای قلیل و حیات سیاسی و نباتی آنها در اختلاف افکنی میان نمایندگان و استاندار کهگیلویه و بویراحمد است. برخی افراد به کری و کوری مزمن دچار هستند، جز خود و منافع خود هیچ چیز دیگر را نمی‌بینند.
دانشی اظهار کرد: شما به عنوان استاندار حق دارید که مجموعه مدیریتی خود را انتخاب کنید و تصمیم گیر اصلی شما هستید.
دانشی افزود: اکثر قریب به اتفاق مردم استان انقلابی‌اند و شما وظیفه دارید از تمام مردم انقلابی استفاده کنید، چه گرمسیری باشند، چه سردسیری. چه علیایی باشد چه سفلایی. طرفدار نماینده باشد، خواه مخالف نماینده.
وی گفت: ولی عده‌ای که عاشق موقعیت و میز مدیریت هستند، اگر پس از مدتی موقعیت خود را در خطر ببینند سنگ‌های بسیاری به سوی شما پرتاب می‌کنند، چون عاشق موقعیت هستند.
دانشی ابراز کرد: خوشبختانه در این دوره ما احساس نزدیکی با مسئولان داریم، در دوره گذشته چون به اتاق استاندار راهی نداشتیم مجبور بودیم فریاد بکشیم. ولی در حال حاضر زمزمه می‌کنیم.
دانشی افزود: اگر مدیر به مردم نزدیک باشد مردم زمزمه می‌کنند. باید بخواهیم و انتقاد کنیم و مطالبه کنیم تا کارها اصلاح شود. فضای مدیریتی استان کهگیلویه و بویراحمد کرخت و بی روح شده، چرا که مدیران فعلی امیدی به بقا ندارند. برخی مدیریت‌ها بلاتکلیف مانده است، لذا ضرورت دارد تغییر ترکیب مدیران و انتخاب تیم همراه و هماهنگ با سرعت بیشتر البته با دقت تمام انجام شود، چون بعضی‌ها هم از توبره می‌خورند هم از آخور، هم‌چپ را نگه می‌دارند، هم راست را. با مذهبی‌ها معاشقه و معانقه می‌کنند، و با ضد مذهبی‌ها مکاتبه و مغازله، جناب دکتر لطفاً نباید اینها را نگاه کنی چون سنگفرشی از تزویر می‌بینی.
وی گفت: از دهه شصتی‌ها که الان 40 ساله هستند در بدنه مدیریتی کی استفاده می‌شود؟ بنده معاون نظارت ستاد رسمی آقای رئیسی در استان هستم، جناب آقای استاندار در این چند ماه، گروه‌های سیاسی متنوع و متعددی را دیدید، انتطار بود که ستاد مرکزی دکتر رئیسی در استان کهگیلویه و بویراحمد که در زمان انتخابات بار اصلی و محوریت ستادهای انتخاباتی را برعهده داشتند و آقای بیگلری که در ده، پانزده سال اخیر همیشه در نوک پیکان و خط مقدم دفاع از انقلاب بودند و در این مدت نجیبانه سکوت کردند رو هم فراموش نفرمایید.
در این نشست سیدناصرالدین بدیسار دبیر جبهه عدالتخواهان استان کهگیلویه و بویراحمد و عضو شورای وحدت اصولگرایان، اظهار داشت: «حساسیت نسبت به بیت المال پایین آمده است، شما محکم پشت دستگاه‌های نظارتی بایستید، آنها نیز اول با نگاه دستگیری و در نهایت مچ دست درازان به بیت المال را قطع کنند. از این طریق امید را به مردم برگردانید.»
وی گفت: جناب آقای دکتر احمدزاده، انتصاب حضرتعالی را بر مستند بالاترین سکان اجرایی یکی از محروم‌ترین استان‌های کشور تبریک می‌کنم.
جناب احمدزاده، همانگونه که مستحضرید بیش از ۴۰ سال که از عمر انقلاب اسلامی می‌گذرد استان کهگیلویه و بویراحمد هم چنان پسوند محرومیت و درماندگی از پیشرفت و توسعه‌ی پایدار را به دنبال خود دارد و این دردی‌است که عوامل گوناگونی در به وجود آمدن آن نقش دارند، که مهمترین و جامع‌ترین آن را می‌توان دور شدن پاره‌ای از مسئولین از مبانی، اهداف و آرمان‌های انقلاب اسلامی دانست، که شدت این دوری در مقاطعی آنچنان مضاعف بوده که باعث ایجاد زحمات و هزینه‌های سنگین و گاه جبران ناپذیری برای نظام اسلامی شده است.
وی گفت: جناب احمدزاده؛ ما در مقطعی از عمر انقلاب به سر می‌بریم که ولی و رهبرمان به تقریر بیانه‌ای موسوم به گام دوم انقلاب مبادرت ورزیدند و استان کهگیلویه و بویراحمد از این حیث می‌بایست به حدی از پیشرفت رسیده باشد که بتواند یاری رسان انقلاب در این مسیر باشد، اما با اندک کاوش و کوششی در می‌یابیم که چنین ایده آلی محقق نشده استان در عرصه‌های مختلفی در حال رکود، پسرفت و عقب ماندگی است، و کاربرد «بیانیه گام دوم» در استان از استفاده‌ی لفظی و نمایشی در کلام برخی از مسئولین و بهره‌برداری به مطلوب جریانات سیاسی، فراتر نرفته است.
آقای استاندار؛ تمام مسائل و مشکلات استان کهگیلویه و بویراحمد را خود از همه بهتر می‌دانید. مسلماً راه‌حل‌های آنها و اجرایشان تنها به دست نیروی انسانی متعهد و متخصص شدنی است، شما را به خدا در انتخاب مدیران تمام دقت و حساسیت لازم را داشته باشید، اولویت انتصاب از نیروهای شاغل همان دستگاه بهترین‌گزینه خواهد بود. کاری کنیم تا انگیزه‌ها و ارق‌ها به سازمان‌های ما برگردد.
آقای استاندار؛ حساسیت نسبت به بیت المال پایین آمده است، شما محکم پشت دستگاه‌های نظارتی بایستید، آنها نیز اول با نگاه دستگیری و در نهایت مچ دست درازان به بیت المال را قطع کنند. از این طریق امید را به مردم برگردانید. مردم عزم و اراده شما در اصلاح امور و مبارزه با فساد را ببینند و البته خروجی‌های ملموسش را، بزرگ‌ترین حامی و سرمایه شما خواهند بود.
آقای استاندارد؛ ارتباط دائم و دو سویه با مردم و محرومین تا بتوانید بی‌واسطه از واقعیات و عوارض برنامه ریزی‌ها و تصمیمات دولت در زندگی مردم مطلع شده تا علاوه بر انتقال صحیح مسائل به مرکز، به حصول بهترین اثرات و نتایج در بطن جامعه منتج شود.
لذا پیشنهاد می‌گردد هر جمعه یک منطقه از مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد را بازدید و از نزدیک درد، فقر، محرومیت و مشکلات مردم آن را لمس کنید و برای حل آنها چاره بجویید، چرا که مردم به این دولت دل بسته‌اند.
آقای استاندار؛ رها نکردن سرمایه‌های انسانی مؤمن، نخبه و اهل فکری که به مسائل استانی اشراف داشته و بدون طمع و چشم داشت دنیوی حاضر به همفکری و کار میدانی و جهادی برای حل مسائل می‌باشند، چرا که از مقدمات الگوی پیشرفت استفاده از جوانان متخصص و متعهد است.
پس از طرح این مباحث لازم میدانم به مبنایی‌ترین و اساسی‌ترین مسئله‌ای اشاره کنم که همانند روح تا سایه‌اش بر سر همه‌ی این نکات، مستدام نباشد نمی‌توان امیدی به رفع دائمی غبار محرومیت از چهره‌ی استان داشت و آن چیزی نیست جز «عدالت»، آری «عدالت» همان هدفِ ارسال رُسل. همان که تا تحقق نیابد نمی‌توان به حصول آینده‌ای که شایسته‌ی مردم رنج‌دیده‌ی استان کهگیلویه و بویراحمد باشد، امیدوار بود که در دیدارهای گروه‌های مختلف با حضرتعالی جای طرح این گفتمان خیلی از سوی این گروه‌ها خالی بود.
رهبر معظم انقلاب در اولین دیدار با دولت از ضرورت «پیوست عدالت» در همه تصمیمات، بخشنامه‌ها و لوایح گفتند و این یعنی اینکه «عدالت» یک سیاست در کنار سایر سیاست‌ها نیست بلکه روح و ایده‌ی کلان حکمرانی در نظام جمهوری اسلامی ایران است. و این تکلیف شما را بسی سنگین‌تر می‌کند که در اداره‌ی استان کهگیلویه و بویراحمد عدالت را محور تمام تصمیمات خود قرار دهید.
در این راه باید بدانید که در کنار همراهی همه ما در جهت موفقیت حضرتعالی و تیم همراه عملکرد شما توسط خداوند منان، شهدا و مردم و عناصر مطالبه‌گر رصد شده و مورد کنکاش قرار می‌گیرد.
در این نشست حبیب‌الله پیشوا، عضو شورای وحدت اصولگرایان کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: جناب آقای دکتر احمدزاده، استاندار محترم استان کهگیلویه و بویراحمد، بر حسب وظیفه و به عنوان یک شهروند به طور مختصر چند مطلب را خدمتت یادآوری می‌کنم، شرایط حکمرانی شما، استان، مملکت را می دانیم. شاید مطالب و موارد برای ثبت در حافظه تاریخ بماند ولی حداقل گفته باشیم.
1- جمعیت استان بر طبق آمار رسمی سال ۹۵ تقریباً ۷۱۳ هزار نفر و هم اکنون تقریباً نزدیک به ۸۰۰ هزار نفر است. فرض کنیم ۵۵۰ هزار نفر واجد رأی دهنده می‌باشند، ۳۴۰ هزار نفر در انتخابات ریاست‌جمهوری امسال شرکت که از این تعداد ۱۵۱ هزار نفر به آقای رئیسی و ۱۵۰ هزار نفر به آقای دکتر رضایی و مابقی به بقیه رأی دادند، یعنی اینکه نمایندگان مجلس، گروه‌های سیاسی (وحدت، ائتلاف، پایداری، عدالتخواهان، همه و همه) روی هم رفته توانستند نزدیک به ۴۰ درصد از آراء رأی دهندگان را برای آقای رئیسی به دست آورند.
2-با توجه به بند یک کسی یا کسانی نمی‌توانند فقط خود را ذیحق و محق در سهم خواهی 100درصدی یا حداکثری پیروزی جبهه انقلاب بدانند. [آقای دکتر این را گفتیم که کسی نخواهد از شما خیلی سهم خواهی کند.]
3- آقای دکتر، سعی کنید با انتخاب مدیران بر اساس تخصص و تدین و تعهد در جلوگیری از استخدام و گزینش‌های فله‌ای، قومی، قبیله‌ای و بدون ضابطه فاصله و زاویه بین مردم و حکمرانی را کم کنید.
4- اگر ممکن است، سعی شود از نیروهای تکراری، خسته، تابلودار طرفدار فلان، فلان فرد یا گروه و جریان استفاده نشود، بلکه از نیروهای کم حاشیه و تازه‌نفس استفاده شود.
5- ضرورت داشت اجازه داده شود تیم کاری جناب استاندار را خودش انتخاب کند. حالا اینجوری شده است حداقل مدعیان سهام افراد شایسته، کم حاشیه، با انرژی و مردم دار را به جناب استاندار معرفی کنند.
7-پالایش نخبگان، وقتی که مقامات عالی مقام نظام از جمله مقام معظم رهبری، روسای سه قوه وارد استان می‌شوند، عده‌ای به عنوان نخبگان دعوت می‌شوند که محل اشکال است. خواهشاً دستور دهید اسامی که در این جلسات به عنوان نخبه دعوت شدند ملاحظه و بررسی کنید آیا در میان این همه نخبه، وکلای دادگستری وجود ندارد؟ چرا از اقشاری مثل وکلای دادگستری، کارشناسان رسمی دادگستری و … وجود ندارد.۶ -آقای دکتر، این مدت ملاقات‌ها، سرکشی به مناطق، رایزنی دیگران برای تصاحب مدیریت‌ها و … اجازه ندادند که جامعه هدف شما را در مدیریت عالی استان از زبان خودتان بشنویم، چه برنامه‌ای برای توسعه، رشد و پیشرفت استان مدنظر است.
آیا در میان کارشناسان رسمی دادگستری نخبه وجود ندارد؟
آیا در میان هیئت‌های علمی دانشگاه‌ها، کارگران، بازاریان و خیلی دیگر از اقشار جامعه استان کهگیلویه و بویراحمد نخبه وجود ندارد؟
آیا در میان این همه نیروی اصلاحات که بیش از نصف جمعیت استان هستند، نخبه وجود ندارد؟
مگر نه این است که نخبه کسی است که طرحی ارائه داده باشد که به درد مردم استان کهگیلویه و بویراحمد خورده باشد، خدمتی کرده باشد، کسی است که دیگران از وجودش بهره‌مند باشند، مگر نه این است که نخبه برند است در یک یا چند پروسه، آیا دعوت‌شدگان چنین ویژگی‌هایی را دارا هستند؟
8- مهاجرت فیزیکی از روستاها به شهرها و مهاجرت فکری که برگشت به عصبیت و تعصب قوم‌گرایی در استان کهگیلویه و بویراحمد باشد، در کنار آسیب‌های متعدد اجتماعی دیگر، خطر جدی برای آینده این استان است. تشکیل کارگروهی برای بررسی علل و عوامل این موارد پیشنهاد می‌گردد.
9- در استان کهگیلویه و بویراحمد فرهنگ زیربنای محور توسعه است، چندین سازمان و ارگان رسمی فرهنگی، ده‌ها و بلکه بیشتر هیئت‌های مذهبی، چندین گروه و تشکل فرهنگی، ائمه جمعه و جماعات محور فعالیتشان سر و سامان دادن به امور فرهنگی جامعه است، اما خروجی متاسفانه به گونه دیگری است، پیشنهاد تشکیل کارگروه فرهنگی برای سر و سامان دادن بخشیدن به موضوعات فرهنگی استان مورد تقاضا است.
و آخر کلام و مطلب: جناب آقای استاندار در ایام گذشته (خطابم به استاندار و دولت خاص نیست بلکه همه است) خیلی افرادی که شایستگی نداشتند مورد لطف و محبت قرار گرفتند و متعاقباً خیلی از کسانی که شایستگی معیار و ضابطه برای خدمت داشتند نادیده گرفته شد شدند، میدانم درخواست سختی است ولی آیا امکان شناسایی فراموش شدگانی که لابی خدمت نداشتند و ندارند وجود دارد؟.
سید علی احمدزاده استاندار کهگیلویه و بویراحمد در نشست با اعضای شورای مرکزی شورای وحدت استان کهگیلویه و بویراحمد اظهار کرد: انقلابی ها کسانی بودند که به خیابان آمدند و پشت میز نشستند در فتنه ۸۸ در میدان بودند و دیدیم که درگیری تمام قد و جانانه میان عده‌ای برای به زمین زدن انقلاب و عده‌ای انقلابی صورت گرفت.
وی گفت: بعضی دولت ها کاملا وابسته و غرب گرا بودند و بعضی دولت‌ها نیز متشتت بودند و بینش خاصی نداشتند و این اولین باری است که دولت انقلابی شکل گرفته که دنبال فسادستیزی و عدالت محوری است و مسئولانی از جنس خود مردم می‌خواهد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: همه دغدغه های شما واقعی است آنچه از ما خواسته شده به حق است نظر همین است که از نیروهای ارزشی ولایی انقلابی و پاک دست استفاده شود.
وی ادامه داد: جریان انقلابی هم شاخه شاخه شده که الان به آن نمی‌پردازیم و باید به مرحله‌ای برسیم که همه نیروهای انقلابی را یکجا ببینیم مهم این است که از یک تفکر و جریان استفاده کنیم و باید یک کف را در نظر بگیریم مشکل در استان این است که کف را در نظر نمی گیریم.
وی با بیان اینکه تغییرات یک اندازه دیر شده گفت: همه به من مربوط نمی‌شود حداقل این است که از این جمع چهار نفر را انتخاب کرده‌ام و البته ایرادی که مثلا به این جمع است بیشتر از چند جوان در این جا نمی‌بینم هر چند جمع استخوان خرد کرده‌ای برای انقلاب است اما در کنار شما باید جوانان باشند تا برای آینده نیروسازی شود.
استاندار با مثالی در خصوص بکارگیری نیروی جوان در استان گفت: آمدم جوانی را انتخاب کنم اما بعضی ها گفتند وزن ندارد دیدم که این جوان در حال نابودی است و استخوان‌هایش خرد می شود که به خاطر حفظ حرمت همان جوان دیگر جلو نرفتم.
احمدزاده افزود: این استان چهار تا معاون می‌خواهد به اشخاص سهمیه نمی‌دهم بلکه به مناطق و جمعیت نگاه می‌کنم به دنبال انتخاب یک معاون بانو بودم اما به شرایط نرسیدم ولی شاید در آینده انتخاب کنم.
احمدزاده بیان کرد: یکی از شاخص‌ترین نیروها با یکی از افراد در حال گفت‌وگو بود و می‌گفت احمدزاده به تمام معنا ما را له کرده در حالی که هنوز یک مدیر نگذاشته بودم.!!.
وی گفت: این قدر برای انتخاب یک مدیر باید وسواس به خرج بدهیم و تحمل به خرج بدهیم البته که نمی‌توانم همه را از یک منطقه بگذارم باید توازن در مدیریت استان باشد تا مردم ناامید نشوند.
استاندار افزود: تاخیرات به دلیل مشکل با نمایندگان نیست بلکه در قانع کردن نیروهاست چگونه بگویم که برخی‌ها مدیریت ها را کسر شان می دانند و حتماً باید معاون استاندار باشند.
وی افزود: در خصوص نمایندگان بی انصافی نشود برای مثال وقتی خواستیم کسی را برای جایی انتخاب کنیم علی‌رغم اینکه آن فرد به نماینده رای نداده بود و با نماینده مشکل داشت اما آقای نماینده تاکید می‌کرد که از او استفاده کنیم.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد در ادامه نشست خود با شورای وحدت گفت: پیکره استانداری و فرمانداری ها را تا هفته آینده تثبیت می‌کنیم و ادارات کل هم کسانی مدنظر هستند و البته به خاطر پیشینه‌ها کمی با احتیاط هستیم.
وی افزود: برخی ها را که زیر و رو می‌کنم نمی‌توانم برای کارها آنها را انتخاب کنم افراد کار بلد می خواهم از بیرون هم نمی‌توان نیرو آورد چون در میدان حضور نداشته‌‌اند.
استاندار گفت: دویست و اندی نفر برای استانداری بکار گرفته‌‌اند و همه ادارات را از نیروهای ماقبل پر کرده‌اند در استخدام ها از ۲۰۰ نفر ۱۰ نفر آنها هم نیروهای اصولگرا انتخاب نشده‌اند به ندرت نیروهای ارزشی را پذیرفته‌اند در دانشگاه ها و ادارات پر شده از این نیروها، هیئت علمی دانشگاه‌ها را نگاه کنید به ندرت می توان در آنها نیروی اصولگرا پیدا کرد.
وی گفت: برای این موضوع حتی در مقابل وزیر هم ایستاده‌ام چرا که می خواهم مجموعه را خودم انتخاب کنم برای مثال دو نفر را مد نظر قرار دادند اما من ایستادم و انتخاب نمی‌کنم چگونه فردی که دولت را قبول ندارد برای دولت کار خواهد کرد دنبال انتخاب نیروی دست پاک هستم اما زمینه فراهم نیست.
استاندار ادامه داد: تاخیرات دست ما نیست زودتر از این نمی شود مدیر انتخاب کرد وزارت اطلاعات هم درگیر استعلامات است تا این زمان هم کوتاهی نکردیم هر چند افرادی را انتخاب کردیم و منتظر استعلام آنها هستیم دنبال تنش در چینش‌ها نیستیم و دنبال تنش میان اصولگرایان هم نیستیم.
انتهای پیام/
