مشکلات پیری جمعیت آلمان/ برلین سالانه 400 هزار کارگر از خارج جذب می کند

به گزارش گروه اقتصاد بین‌الملل یولن به نقل از رویترز، دولت ائتلافی جدید آلمان در نظر دارد تا سالانه 400 هزار کارگر واجد شرایط را از خارج جذب کند تا هم با عدم توازن جمعیتی و هم با کمبود نیروی کار در بخش های کلیدی که بهبود از شرایط همه گیری را به خطر می اندازد، مقابله کند.

کریستین دور، رهبر پارلمانی حزب دموکرات آزاد (FDP)، گفت: « کمبود کارگران ماهر آنقدر جدی شده است که اقتصاد ما را به شدت کند می‌کند.»

وی افزود: «ما تنها با یک سیاست مهاجرتی مدرن می‌توانیم مشکل نیروی کار سالخورده را کنترل کنیم… ما باید هرچه سریع تر باید به هدف جذب 400 هزار کارگر ماهر از خارج برسیم.»

اولاف شولتز، صدراعظم سوسیال دموکرات آلمان، رهبر پارلمانی حزب دموکرات آزاد و سبزها در توافقی ائتلافی بر سر اقداماتی نظیر یک سیستم امتیاز دهی برای متخصصان کشورهای خارج از اتحادیه اروپا و افزایش حداقل دستمزد ملی به 12 یورو (13.60 دلار) به ازای هر ساعت کار با هدف جذاب کردن کار در آلمان، توافق کردند.

 مؤسسه اقتصادی آلمان تخمین می‌زند، نیروی کار این کشور در سال جاری میلادی، بیش از 300 هزار نفر کاهش یابد چراکه تعداد کارگران مسن بازنشسته از افراد جوان تر که وارد بازار کار می‌شوند، بیشتر است.

انتظار می‌رود، این شکاف در سال 2029 به 650 هزار نفر برسد و کمبود تعداد افراد در سن کار به 5 میلیون نفر برسد.

پس از چندین دهه نرخ پایین زاد و ولد و مهاجرت نابرابر در آلمان، کاهش نیروی کار نیز یک بمب ساعتی جمعیتی برای سیستم بازنشستگی عمومی این کشور است.

انتهای پیام/ب