به گزارش خبرگزاری یولن، در روزهای گذشته در ارتباط با فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گمانهزنیهایی صورت گرفته بود اما تامین اجتماعی بالاخره فرمول نهایی را اعلام کرد.
محمد محمدی با کانون عالی بازنشستگان در سه جلسهای که روز گذشته داشتیم، ارتقای متناسبسازی جزو اولویتهای سازمان بود که بیشترین رضایتمندی را برای مستمریبگیران داشته باشد، به طوریکه متناسبسازی براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام شود و براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، ۴۰ درصد از آن در سال جاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ اجرا میشود.
معاون بیمهای سازمان تامین اجتماعی در توضیح بیشتر این موضوع مثال عینی زد و گفت: مثلا فردی زمان برقراری، ۷ برابر حداقل حقوق دریافت میکرده و اکنون ۶ برابر دریافت میکند، مابهالتفاوت این دو، معادل “یک” است. به عبارتی سازمان تامین اجتماعی مکلف است براساس ۹۰ درصد آن یک، پرداخت کند که معادل ۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود که ۴۰ درصد از آن را امسال و مابقی آن را طبق قانون در سالهای بعد پرداخت میکنیم.
محمدی در ادامه در خصوص حداقلیبگیران تامین اجتماعی نیز گفت: نکتهای که وجود دارد این است که برخی افراد مشمول قانون نمیشوند و قانون فقط در خصوص غیرحداقلیبگیران بوده است اما با مساعدت سران قوا و وزیر رفاه و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، سازوکارهایی دیده شده تا آنهایی که شامل متناسبسازی نمیشوند را معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهیانه به نسبت سنوات پرداخت حقبیمه به این افراد نیز به عنوان «حفظ قدرت خرید» پرداخت کنیم.
مشروح اظهارات معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی را (اینجا) بخوانید.
۲۲۳۲۲۵
