مدیرکل روابط وزارت کار وامور اجتماعی در گفتگوی اختصاصی باخبرنگار خبر آنلاین گیلان درارتباط با طبقه بندی مشاغل کارگری ، بابیان اینکه واحدهای دارای بیش از ۵۰ کارگر باید شامل طرح طبقه بندی مشاغل شوند اظهار داشت ؛ باتوجه به برنامه تحولی در سال گذشته که ۱۰۰۰ واحد در سال جاری هزار و ۵۰ واحد تحت شمول طرح طبقه بندی مشاغل قرار خواهد گرفت .
احمد غریو آبادی افزود : در طی برنامه ۵ ساله بنا داریم حدود ۵ هزار و ۲۳۰ واحد که تا الان طرح طبقه بندی مشاغل در این واحدها اجرا نشده طی برنامه پنج ساله که دو سالش در حال گذشتن هست تحت پوشش طرح قرار دهیم و بنا داریم که بعد از اتمام این واحدهایی که طرح انجام نشده نصاب کارگاه های مشمول را پایین بیاوریم تا به نوعی تعداد زیادی از کارگران تحت پوشش طرح طبقه بندی مشاغل قرار بگیرند .
مدیر کل روابط وزارت کار وامور اجتماعی کل واحدهایی که قرار هست طرح طبقه بندی مشاغل در طی ۵سال به اجرا در بیاید را در سال گذشته وامسال هزار و ۵۰ واحد ، تا نهایتا ۵ هزارو ۳۰۰ کارگاه دانست و افزود ؛ در خصوص بحث نیروهایی که به موجب قراردادهای مدت موقت شاغل هستند، آمار دقیقی در این زمینه نمیشود گفت ولی با توجه به اینکه تعداد زیادی از کارگران بر اساس قراردادهای مدت موقت شاغل هستند طبیعتا افزایش تعداد قراردادهای مدت موقت بحث امنیت شغلی کارگران را به نوعی تحت الشعاع قرار میدهد، طی دو سال گذشته لایحه ای در خصوص بحث ساماندهی قراردادهای مدت موقتو اصلاح قانون کار انجام شده این لایحه را درصورت پیگیری وزارتخانه دوباره به دولت تقدیم کنیم تا با اصلاح برخی از مقررات قانون کار شاهد امنیت شغلی کارگران در سطح کشور باشیم .
غریو آبادی افزود ؛ طبیعتا تعداد زیادی از کارگران راشامل میشود و آمار دقیقی نمیتوان مطرح کرد . وی خاطرنشان ساخت ؛ یکی از موضوعات مهمی که معاونت محترم روابط کار وزارتخانه دنبال این موضوع است این است که موضوع پیشگیری از حوادث ناشی از کار در سرلوحه برنامه ها انشالله قرار خواهیم گرفت و بازرسان کار وزارتخانه چه در ستاد و چه در صف در خصوص بحث ایمنی کار و در خصوص کاهش حوادث ناشی از کار تلاش مضاعفی را خواهند داشت .
